 在2016年股份制商業(yè)銀行年會上，銀監(jiān)會主席尚福林督促銀行健全績效考核體系，改進(jìn)不合理的激勵機(jī)制，由單純追求規(guī)模、利潤向改善服務(wù)轉(zhuǎn)變。尚福林表示，避免單純追求利潤、盲目追求規(guī)模的短期行為。各行確定的這些指標(biāo)考核體系實際上對下邊的業(yè)務(wù)人員就是個指揮棒，如果激勵機(jī)制不合理就會助長業(yè)務(wù)人員鋌而走險，就會出問題。 |
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